Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
¿Cómo se pueden realizar test sobre el Estatuto Básico del Empleado Público?
Ponemos a tu disposición diferentes tipos de test online gratis sobre el Estatuto Básico del Empleado Público. Puedes realizar nuestros test por títulos o de toda la Ley.
Hay 938 preguntas tipo test del RDL 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público.
¿Qué es el Estatuto Básico del Empleado Público?
Es también conocido como TREBEP, y es la normativa que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores del sector público en España. Por ello, se aplica a todos los empleados de las administraciones públicas, incluyendo gobierno central, gobiernos regionales, ayuntamientos, universidades y empresas públicas en general.
El TREBEP proporciona un marco normativo para el empleo de los trabajadores del sector público, incluyendo sus condiciones laborales, salarios y progresión profesional.
¿Cuáles son las principales disposiciones del TREBEP?
- Principios generales. Incluyen la igualdad de oportunidades, la meritocracia, la imparcialidad, la transparencia y la eficacia.
- Derechos y deberes de los empleados públicos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de trato, el derecho a la seguridad laboral, el derecho a la formación y el derecho a la protección social. Los deberes incluyen la lealtad institucional, la eficacia en el trabajo y la observancia de las normas de conducta.
- Selección y provisión de puestos de trabajo. Estas normas incluyen la igualdad de oportunidades, la transparencia y la objetividad en los procesos de selección.
- Carrera profesional. Incluyen la promoción por mérito, la formación continua y el reconocimiento de la antigüedad.
- Retribuciones. Incluyendo sus salarios, complementos salariales y pagas extraordinarias. Además, también establece las normas para el trabajo a tiempo parcial y la dedicación exclusiva.
- Jornada laboral. Establece las normas para la jornada laboral de los empleados públicos, incluyendo la duración máxima de la jornada laboral y los períodos de descanso.
- Incompatibilidades. Establece las normas para las incompatibilidades de los empleados públicos, incluyendo la posibilidad de desempeñar otros empleos públicos o privados.
- Responsabilidad disciplinaria. Desarrollando las faltas y sanciones disciplinarias.
- Negociación colectiva. incluyendo la posibilidad de crear mesas de negociación y acuerdos colectivos.
Conclusión
El Estatuto Básico del Empleado Público es fundamental en cualquier oposición pública en España. Esto es así porque todo el que aspira a un trabajo público, se encontrará regulado por él cuando lo consiga. Por ello, te proponemos que practiques con nuestros test online sobre el Estatuto Básico Empleado Público. Te proponemos test generales y test por títulos de manera individual.
Si quieres saber más información sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, te recomendamos que consultes fuentes confiables y estudies. Además, es recomendable que estudies a fondo la propia normativa. Aquí te dejamos el texto íntegro de la norma en el BOE. También te sugerimos visitar el siguiente enlace en la Wikipedia. Si tienes cualquier duda o te gustaría que añadiéramos algún contenido más específico sobre ello, no dudes en contactar con nosotros.
