Ley 31/1995 Disposiciones 10 preguntas

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Disposiciones. 10 preguntas

Test de Disposiciones

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Categoría: Ley 31/1995 - Disposiciones

1. De acuerdo con la Disposición Adicional 5ª, con el fin de garantizar la regularidad en el cumplimiento de los fines de la Fundación, se podrán realizar:

A) Aportaciones patrimoniales a la misma.

B) Transferencias demaniales a la misma.

C) Ingresos a la misma.

D) Recargos a la misma.

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2. Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación procedentes del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social a que se refiere el artículo 73 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se destinarán:

A) En la cuantía que se determine reglamentariamente, a las actividades que puedan desarrollar como servicios de prevención las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

B) En la cuantía que se determine legalmente, a las actividades que puedan desarrollar como servicios de prevención las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

C) En una cuantía no superior al diez por ciento, a las actividades que puedan desarrollar como servicios de prevención las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

D) En una cuantía no superior al veinte por ciento, a las actividades que puedan desarrollar como servicios de prevención las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

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3. De acuerdo con la Disposición Adicional 5ª, tendrá en consideración, la población ocupada, el tamaño de las empresas y los índices de siniestralidad laboral:

A) La planificación, desarrollo y financiación de acciones en los distintos ámbitos territoriales.

B) El estudio, desarrollo y la ejecución de acciones en los distintos ámbitos territoriales.

C) El estudio, la planificación y la ejecución de acciones en los distintos ámbitos territoriales.

D) El fomento, creación y desarrollo de acciones en los distintos ámbitos territoriales.

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4. Constituyen legislación laboral, dictada al amparo del artículo 149.1.7ª de la Constitución:

A) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas reglamentarias que dicten las Cortes Generales en virtud de lo establecido en el artículo 7 de la Ley 31/1995.

B) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas reglamentarias que dicte el Gobierno en virtud de lo establecido en el artículo 6 de la Ley 31/1995.

C) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas reglamentarias que dicte el Gobierno en virtud de lo establecido en el artículo 7 de la Ley 31/1995.

D) La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas reglamentarias que dicten las Cortes Generales en virtud de lo establecido en el artículo 6 de la Ley 31/1995.

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5. Con el fin de garantizar la regularidad en el cumplimiento de los fines de la Fundación, se podrán realizar aportaciones patrimoniales a la misma, con cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación:

A) Cada dos años y en la cuantía que se determinen legalmente.

B) Al menos, cada seis meses y en la cuantía que se determinen legalmente.

C) Con la periodicidad y en la cuantía que se determinen reglamentariamente.

D) Al menos, anualmente y en la cuantía que se determinen reglamentariamente.

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6. Según la disposición adicional quinta, existirá una fundación:

A) Adscrita a las Cortes Generales.

B) Adscrita a la Presidencia del Gobierno.

C) Adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D) Adscrita al Ministerio competente en materia laboral.

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7. Los recursos del Fondo de Prevención y Rehabilitación procedentes del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se destinarán a las actividades que puedan desarrollar como servicios de prevención las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, de acuerdo con lo previsto en:

A) El artículo 32 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

B) El artículo 27 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

C) El artículo 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

D) El artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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8. Los presupuestos que la fundación asigne a los ámbitos territoriales autonómicos que tengan asumidas competencias de ejecución de la legislación laboral en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, serán atribuidos:

A) A la Consejería competente en materia laboral.

B) Al Gobierno autonómico.

C) A los órganos de participación institucional que existan en dichos ámbitos y tengan naturaleza similar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

D) A los órganos tripartitos y de participación institucional que existan en dichos ámbitos y tengan naturaleza similar a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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9. En los centros de trabajo que carezcan de representantes de los trabajadores por no existir trabajadores con la antigüedad suficiente para ser electores o elegibles, podrán elegir a un trabajador que ejerza las competencias del Delegado de Prevención, ¿Cuándo se produce el cese en dicha representación?

A) Una vez transcurrido un año desde la elección del trabajador que actúa como Delegado de Prevención.

B) Una vez transcurridos dos años desde la elección del trabajador que actúa como Delegado de Prevención.

C) En el momento en que se reúnan los requisitos de antigüedad necesarios para poder celebrar la elección de representantes del personal.

D) Una vez transcurridos seis meses desde la elección del trabajador que actúa como Delegado de Prevención.

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10. A la a fundación, adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de sus fines se dotará de un patrimonio, la cuantía total de dicho patrimonio:

A) No excederá del 10 por 100 del Fondo de Prevención y Rehabilitación, determinada en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

B) No excederá del 40 por 100 del Fondo de Prevención y Rehabilitación, determinada en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

C) No excederá del 30 por 100 del Fondo de Prevención y Rehabilitación, determinada en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

D) No excederá del 20 por 100 del Fondo de Prevención y Rehabilitación, determinada en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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