Real Decreto Legislativo 5/2015 Título V. 30 preguntas

1. De acuerdo con el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto:

2. De conformidad con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿quién será el encargado de impulsar la gestión integrada de recursos humanos?

3. La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo del Grupo A estará en función:

4. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad, ¿en qué situación quedarán respecto de su Administración de origen?

5. Indique la incorrecta. En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan:

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 TREBEP, los funcionarios se agrupan en cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen:

7. El funcionario deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en su Administración de origen.

8. Las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos, que incluyan, entre otras, algunas de las siguientes medidas:

9. Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo. No se exige que dicho puesto de trabajo sea:

10. ¿En qué consiste la libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera?

11. La Oferta de Empleo Público comportará la obligación de:

12. Señale cuál de los siguientes es un objetivo de la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas:

13. De acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establecen las leyes de desarrollo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

14. ¿En qué condiciones pueden las Administraciones Públicas, de manera motivada, trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino?

15. Se clasifican en grupos de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos:

16. ¿En qué casos se puede ejercitar el derecho a la movilidad por razón de violencia terrorista?

17. La que se determine en la convocatoria para la antigüedad.

18. Para poder participar en ulteriores concursos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera, se exige un plazo mínimo de ocupación de los puestos obtenidos por concurso. ¿Cuál es ese plazo?

19. Contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios es:

20. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso comportará la obligación de:

21. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del:

22. Las relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares a través de los cuales las Administraciones Públicas estructuran su organización no es necesario que contengan:

23. Situación de excedencia voluntaria por interés particular, con efectos desde el día siguiente a que hubiesen cesado en el servicio activo en la Administración de destino.

24. Las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones:

25. Tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles:

26. ¿En qué casos los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional, debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación?

27. Los procedimientos de provisión en los supuestos de movilidad a que se refiere el artículo 81.2, permutas entre puestos de trabajo, movilidad por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, reingreso al servicio activo, cese o remoción en los puestos de trabajo y supresión de los mismos, ¿dónde se establecen?

28. ¿Por qué procedimiento se llevará a cabo la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en cada Administración Pública?

29. Según el artículo 69, la aprobación de Planes para la ordenación de sus recursos humanos:

30. La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas cooperarán con las Entidades Locales en materia de Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos cuando: