Ley Orgánica 3/2007 General. 30 preguntas

1. Reglamentariamente se desarrollará el diagnóstico, los contenidos, las materias, las auditorías salariales, los sistemas de seguimiento y evaluación de:

2. ¿En qué ámbito las Administraciones públicas tendrán en cuenta la perspectiva de género?

3. ¿En qué plazo los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos remitirán a los Ministerios competentes, información relativa a la aplicación efectiva en cada uno de ellos del principio de igualdad entre mujeres y hombres?

4. ¿De qué forma se desarrollará el Registro de Planes de Igualdad, en lo relativo a su constitución, características y condiciones para la inscripción y acceso?

5. Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución:

6. ¿Quiénes deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres a fin de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral?

7. ¿Con qué periodicidad será evaluado el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?

8. Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere:

9. ¿Qué tipo de registro se crea según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

10. ¿Cómo se denomina el Título III de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

11. Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional, especialmente:

12. ¿Qué incluirá el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?

13. Para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres se podrán establecer:

14. ¿A quiénes se otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación?

15. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente las derivadas de:

16. La publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con la Ley para para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se considerará:

17. ¿Cómo se rubrica el Título VII de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

18. Señale la respuesta incorrecta en relación con la estructura de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

19. ¿Qué acciones promoverán Las Administraciones públicas para favorecer el trabajo de las mujeres en el mundo rural?

20. ¿Qué criterios generales de actuación de los Poderes Públicos se promoverán e integrarán de igual manera en la política española de cooperación internacional para el desarrollo?

21. La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa, es un criterio a tener en cuenta para la concesión:

22. ¿Al objeto de qué los poderes públicos deberán explotar los datos de que disponen de modo que se puedan conocer las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención?

23. A los fines de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones:

24. ¿De qué forma se determinará la denominación del distintivo creado para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?

25. Corresponden a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo:

26. De acuerdo con la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿con qué motivo se reconoce a los padres el derecho a un permiso y una prestación por paternidad?

27. Entre las disposiciones organizativas que establece el Título VIII de la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se recoge la creación de:

28. ¿En cuál de los siguientes órganos colegiados se determinarán reglamentariamente su composición y funcionamiento?

29. Conforme indica la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada:

30. A los fines de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos, entre otros, la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística: