Ley Orgánica 3/2007 General. 50 preguntas

1. ¿Qué Título de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se denomina "Igualdad y conciliación"?

2. ¿Quiénes adoptarán medidas específicas con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad?

3. La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y en los distintos grupos y categorías profesionales de la empresa, es un criterio a tener en cuenta para la concesión:

4. ¿Qué normativa les será de aplicación a las decisiones empresariales y acuerdos colectivos relativos a medidas laborales?

5. De los siguientes planes sometidos a la aprobación del Consejo de Ministros ¿Cuál deberá incorporar un informe sobre su impacto por razón de género?

6. En la elaboración de estudios y estadísticas, los poderes públicos deberán, entre otras, incluir sistemáticamente la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que lleven a cabo al objeto de garantizar:

7. En relación con el distintivo para las empresas en materias de igualdad, se determinará reglamentariamente:

8. ¿Cuántas plazas se reservarán en las convocatorias de los cursos de formación para su adjudicación a aquellas empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos en el ámbito de la Administración General del Estado?

9. Los informes de impacto de género:

10. ¿En qué ámbito las Administraciones públicas tendrán en cuenta la perspectiva de género?

11. Para las mujeres viudas los poderes públicos podrán adoptar:

12. Las Unidades de Igualdad que se creen en todos los Ministerios desarrollarán una de las siguientes funciones:

13. Se determinarán reglamentariamente su composición y funcionamiento:

14. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que, en el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar:

15. En relación a la publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad, el Instituto de las Mujeres, u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, estarán legitimados para ejercer la acción de cesación cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad:

16. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres crea Consejo de Participación de la Mujer:

17. ¿Qué tiene por objeto la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

18. De los siguientes principios ¿cuál se regula en la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

19. El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará:

20. El Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

21. Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar:

22. Entre las disposiciones organizativas que establece el Título VIII de la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se recoge la creación de:

23. La ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres indica que se creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras. Este distintivo:

24. ¿En qué ámbito las Administraciones públicas en el ejercicio de sus respectivas competencias fomentarán la enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la igualdad entre mujeres y hombres?

25. Salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo:

26. En los consejos de administración de las empresas en cuyo capital participe la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

27. ¿Qué contendrán los planes de igualdad de las empresas?

28. Según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en los procesos penales, ¿a quién corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo?

29. ¿Quiénes negociarán un protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo?

30. ¿Quiénes velarán por hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todo lo concerniente a la creación y producción artística e intelectual y a la difusión de la misma?

31. A los fines de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos:

32. Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las mujeres y los hombres:

33. Según la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Corporación RTVE:

34. ¿Cómo se considerarán los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo?

35. ¿Quién promoverá la plena incorporación de las mujeres en la Sociedad de la Información mediante el desarrollo de programas específicos, en especial, en materia de acceso y formación en tecnologías de la información y de las comunicaciones?

36. ¿En qué fecha se publicó en el BOE la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

37. De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién promoverá la incorporación de las mujeres a puestos de responsabilidad directiva y profesional?

38. Según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares, se reconoce a los padres:

39. Las Administraciones públicas promoverán la adopción por parte de los medios de comunicación de acuerdos de autorregulación que contribuyan al cumplimiento de la legislación en materia de igualdad entre mujeres y hombres:

40. El Título VII de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres lleva por título:

41. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres es:

42. ¿De qué forma indica la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que se actualizará la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres para la cooperación española?

43. La Corporación RTVE, en el ejercicio de su función de servicio público, perseguirá en su programación uno de los siguientes objetivos:

44. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres diferencia el acoso entre:

45. Las normas sobre el régimen de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas del personal de las Fuerzas Armadas:

46. En el ámbito del empleo privado y en el del empleo público ¿Dónde se garantizará el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres?

47. No constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo dicha característica constituya:

48. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene fecha de:

49. Es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos el fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y:

50. ¿Puede la representación legal de los trabajadores y trabajadoras acceder a la información sobre el contenido de los Planes de igualdad y la consecución de sus objetivos?