Ley 31/1995 Capítulo I 10 preguntas

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Capítulo I. 10 preguntas

Test del Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

1. Se entenderá como «condición de trabajo», en virtud de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales:

A) Ninguna de las anteriores.

B) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

C) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el n de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

D) Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

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2. Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿con qué n se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad del mismo?

A) Para calificar un riesgo desde el punto de su gravedad e inminencia y para su calificación como daño derivado del trabajo.

B) Para calificar un riesgo desde el punto de su gravedad.

C) Para calificar un riesgo desde el punto de su gravedad e inminencia.

D) Para calificar un riesgo desde el punto de su inminencia.

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3. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales indica que las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo quedan específicamente incluidas en la definición de:

A) Prevención.

B) Daños derivados del trabajo.

C) Condición de trabajo.

D) Equipo de trabajo.

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4. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, establece que se entenderá como «equipo de trabajo»:

A) Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

B) Los potencialmente peligrosos.

C) Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

D) Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

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5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

A) Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.

B) Policía, seguridad y resguardo aduanero.

C) Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

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6. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias:

A) Podrán ser mejoradas y desarrolladas por ley.

B) Podrán ser mejoradas y desarrolladas reglamentariamente.

C) Podrán ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

D) No podrán ser mejoradas ni desarrolladas.

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7. ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo?

A) Exclusivamente el de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

B) Solo el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

C) Ninguna de las anteriores.

D) El de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

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8. Con la finalidad de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a:

A) La prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud.

B) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.

C) Todas las respuestas anteriores son correctas.

D) La formación de los trabajadores en materia preventiva.

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9. Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo»:

A) Aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

B) Los procedimientos para la utilización de los agentes que influyan en la generación de los riesgos leves.

C) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

D) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

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10. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales considera como «daños derivados del trabajo»:

A) Las enfermedades sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

B) Todas son correctas.

C) Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

D) Las patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

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