Ley 31/1995 Capítulo I 30 preguntas

1. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:

2. Establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales que, en los términos expresados en la disposición adicional tercera, cuando se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos el personal con relación de carácter:

3. Señale la respuesta incorrecta. Con la finalidad de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a:

4. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales indica que las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo quedan específicamente incluidas en la definición de:

5. ¿En qué tipo de establecimientos se adaptarán aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación especial a la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales?

6. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales con respecto a aquellas actividades cuyas particularidades impidan su aplicación en el ámbito de las funciones públicas de Policía, seguridad y resguardo aduanero:

7. Conforme a la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «equipo de protección individual»:

8. A efectos de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales y de las normas que la desarrollen, ¿qué se entenderá por "prevención"?

9. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

10. Se entenderá como «riesgo laboral» a efectos de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales y de las normas que la desarrollen:

11. ¿Qué regula la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales para el cumplimiento de los fines indicados en su articulado?

12. Según indica la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo se define como:

13. ¿Dónde será de aplicación lo dispuesto en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales con las particularidades previstas en su normativa específica?

14. ¿Qué establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales en relación a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud?

15. Conforme a la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿Cómo se denomina cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo?

16. En el ámbito de las funciones públicas de Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales:

17. ¿Qué principios generales establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales?

18. Con la finalidad de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a:

19. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, aquel riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores se entenderá como:

20. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con la siguiente finalidad:

21. Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo»:

22. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales considera como «daños derivados del trabajo»:

23. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo»:

24. Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿con qué n se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad del mismo?

25. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, los socios de las cooperativas constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica se entenderán comprendidos en el término:

26. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, el personal con relación de carácter administrativo o estatutario se entenderá comprendidos en el término:

27. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales entiende cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo como:

28. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan se de nen como:

29. Cuando en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos:

30. ¿Qué carácter tendrán las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales?