Ley 31/1995 Capítulo I 30 preguntas

1. Cuando en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos:

2. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como «riesgo laboral grave e inminente»:

3. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:

4. Establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, que se entenderá como «condición de trabajo» cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para:

5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

6. De acuerdo a lo establecido en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «prevención»:

7. ¿Qué se valorará, según indica la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad?

8. ¿Dónde será de aplicación lo dispuesto en la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales con las particularidades previstas en su normativa específica?

9. ¿Qué Ley inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que prestan sus servicios en Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil?

10. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo se considerarán como:

11. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo»:

12. ¿Qué establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales en relación a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud?

13. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales indica que la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia quedan específicamente incluidas en la definición de:

14. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, establece que se entenderá como «equipo de trabajo»:

15. En el ámbito de las funciones públicas de Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales:

16. ¿Qué regula la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales para el cumplimiento de los fines indicados en su articulado?

17. En el ámbito de las funciones públicas de Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil, la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales:

18. Establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales que, en los términos expresados en la disposición adicional tercera, cuando se haga referencia a trabajadores y empresarios, se entenderán también comprendidos en estos términos el personal con relación de carácter:

19. Indique la respuesta correcta. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica:

20. Señale la respuesta incorrecta. Se entenderá como «condición de trabajo» cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando específicamente incluidas en esta definición:

21. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan se entenderán como:

22. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales entiende cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo como:

23. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, el personal con relación de carácter administrativo o estatutario se entenderá comprendidos en el término:

24. ¿Qué principios generales establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales?

25. Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con la siguiente finalidad:

26. Conforme a la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿Cómo se denomina cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo?

27. Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo»:

28. Señale la respuesta incorrecta. Con la finalidad de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece los principios generales relativos a:

29. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales con respecto a aquellas actividades cuyas particularidades impidan su aplicación en el ámbito de las funciones públicas de Policía, seguridad y resguardo aduanero:

30. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales considera como «daños derivados del trabajo»: