Ley 31/1995 Capítulo IV 50 preguntas

1. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿quiénes deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente al diseño, implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención en la empresa?

2. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa:

3. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán participar en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención:

4. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos:

5. ¿En qué casos el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención propios o ajenos a la empresa, que colaborarán cuando sea necesario en la realización de las actividades de prevención?

6. Conforme a la Ley de prevención de Riesgos Laborales, el empresario que no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención:

7. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, ¿a cuántos trabajadores designará el empresario para ocuparse de dicha actividad?

8. ¿En qué tipo de empresas el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención de riesgos profesionales según la Ley de prevención de Riesgos Laborales?

9. ¿Qué validez tendrá la autorización de la autoridad laboral con la que habrán de contar las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención?

10. ¿En qué casos será necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos?

11. ¿En qué casos será necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos?

12. Señale la INCORRECTA. Los trabajadores designados por el empresario para la realización de las actividades de prevención de riesgos profesionales deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en número, teniendo en cuenta:

13. El servicio de prevención tendrá carácter:

14. Los trabajadores designados por el empresario para la realización de las actividades de prevención de riesgos profesionales, en el ejercicio de esta función, gozarán de las garantías establecidas para los representantes de los trabajadores en las letras a), b) y c) el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, así como el derecho de opción en supuesto de despido improcedente. ¿Alcanzará esta garantía también a los trabajadores integrantes del servicio de prevención, cuando la empresa haya decidido constituirlo?

15. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá requerir la necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos:

16. Respecto al procedimiento de acreditación al que serán sometidas aquellas entidades especializadas que quieran actuar como servicios de prevención, ¿en qué casos se entenderá desestimada su solicitud de acreditación por silencio administrativo?

17. ¿En el cumplimiento de qué deber el empresario constituirá un servicio de prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales?

18. Señale la INCORRECTA. Cuál de las siguientes serán circunstancias en función de las cuales formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención deban ser
suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar:

19. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como servicio de prevención:

20. De acuerdo a lo establecido en el artículo 30.6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa:

21. El empresario podrá ser considerado como recurso preventivo:

22. Indique la INCORRECTA. Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:

23. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación de las entidades especializadas como servicios de prevención sin haberse notificado resolución expresa al interesado permitirá entender:

24. Para la realización de la actividad de prevención, ¿qué información deberá el empresario facilitar a los trabajadores designados?

25. En función de los tipos de riesgo existentes en las empresas, los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionarles:

26. ¿En qué tipo de empresas será requisito necesario que disponga de un único centro de trabajo para que el empresario asuma personalmente la realización de las funciones de prevención de riesgos laborales?

27. Indique cuál de los siguientes NO será un requisito pata que el empresario pueda asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que no formen parte del servicio de prevención propio ni sean trabajadores designados:

28. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, indique en función de qué parámetros se entiende que el empresario tiene capacidad necesaria para asumir las funciones de prevención:

29. En relación a la protección y prevención de riesgos laborales, el tamaño de la empresa será un parámetro que:

30. Entre los requisitos indicados en la Ley de Prevención de riesgos laborales para que las entidades especializadas puedan actuar como servicios de prevención se encuentra:

31. El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación para poder actuar como servicios de prevención sin haberse notificado resolución expresa ¿permitirá al interesado entender desestimada la solicitud por silencio administrativo

32. ¿Entre las garantías que gozan los trabajadores designados por el empresario para la realización de las actividades de prevención de riesgos profesionales, en el ejercicio de esta función, estará la del derecho a opción entre readmisión o el abono de una indemnización en el caso de que se declare improcedente su despido?

33. Indique la falsa. La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de las siguientes circunstancias:

34. Conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿Quiénes no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención?

35. Podrán ser considerados recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:

36. Indique cuál de los siguientes son requisitos para que el empresario, en cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, designe a trabajadores para la realización de dicha actividad:

37. Indique la incorrecta. En función del tamaño de la empresa, los tipos de riesgo a los que puedan encontrarse expuestos los trabajadores y la distribución de riesgos en la empresa, deberá ser suficiente y adecuado a las actividades preventivas a desarrollar:

38. A fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores los servicios de prevención asesorarán para ello a:

39. ¿Se consideran recursos preventivos los miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa?

40. En relación a los recursos preventivos de la empresa, indique la repuesta incorrecta:

41. Se tendrá encuesta la estructura organizativa para el establecimiento de servicios propios o ajenos de prevención de riesgos profesionales:

42. En las empresas de hasta diez trabajadores el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención de riesgos profesionales según la Ley de prevención de Riesgos Laborales cuando tenga la capacidad necesaria y:

43. En relación a la protección y prevención de riesgos laborales, en las empresas de hasta diez trabajadores:

44. Indique la incorrecta. ¿En qué casos el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención propios o ajenos a la empresa, que colaborarán cuando sea necesario en la realización de las actividades de prevención?

45. Según la Ley 31/1995, ¿Qué se entenderá como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados?

46. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia:

47. En virtud de lo dispuesto en la Ley de prevención de Riesgos Laborales, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podrán:

48. Indique cuál NO será uno de los requisitos para que el empresario, en cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, designe a trabajadores para la realización de dicha actividad:

49. ¿De qué deberán ser objeto las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevención?

50. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos cuando se realicen actividades o procesos considerados como peligrosos o con riesgos especiales: