Ley 31/1995 Capítulo V 10 preguntas

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Capítulo V. 10 preguntas

Test del Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

1. El Inspector de Trabajo y Seguridad Social informará sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales a:

A) Los Delegados de Prevención.

B) A todos los trabajadores de la empresa.

C) Todas son correctas.

D) El Comité de Seguridad y Salud.

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2. El Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores:

A) En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre sociedades de capital.

B) En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

C) En las visitas a los centros de trabajo o domicilios personales para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

D) En las visitas a los domicilios personales para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

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3. En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, ¿quién comunicará la presencia del Inspector de Trabajo y Seguridad Social al empresario o a su representante?

A) El Comité de Seguridad y Salud.

B) Los Delegados de Prevención.

C) El propio Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

D) La Junta de Personal.

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4. En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que:

A) Considere que pueda concurrir una causa de interés público que perjudique el ejercicio de sus funciones.

B) Considere que dichas comunicaciones puedan garantizar el éxito de sus funciones.

C) Considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones.

D) Considere que dichas comunicaciones no van a aportar nada importante a la investigación.

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5. El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, se denomina:

A) Comisión de Seguridad y Salud.

B) Oficina de Seguridad y Salud.

C) Consejo de Seguridad y Salud.

D) Comité de Seguridad y Salud.

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6. ¿En qué empresas el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal?

A) En aquellas empresas de hasta treinta trabajadores.

B) En aquellas empresas de entre diez y treinta trabajadores.

C) En aquellas empresas de hasta cuarenta trabajadores.

D) En aquellas empresas de hasta cincuenta trabajadores.

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7. El Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto:

A) Las actuaciones que considere oportunas.

B) Las visitas que estime oportunas.

C) Las medidas que estime oportunas.

D) Los análisis que considere oportunos.

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8. ¿Cuántos Delegados de Prevención serán desganados en un centro de 3.001 a 4.000 trabajadores?

A) 10.

B) 9.

C) 8.

D) 7.

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9. A efectos de determinar el número de Delegados de Prevención se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

A) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

B) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a nueve meses se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

C) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a seis meses se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

D) Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a, al menos, dos años se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

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10. Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar:

A) La educación y la libertad en el trabajo.

B) La libertad y el respeto en el trabajo.

C) La seguridad y la salud en el trabajo.

D) La intimidad y la igualdad en el trabajo.

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