Ley 31/1995 General 10 preguntas

General. 10 preguntas

Test General de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales

1 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

1. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse:

A) Daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.

B) Daños muy graves para la salud, siempre y cuando éstos se manifiesten de forma inmediata.

C) Daños graves para la salud, siempre y cuando éstos se manifiesten de forma inmediata.

D) Daños muy graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata.

2 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo

2. Le corresponderá a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral, establecer las pautas y protocolos de actuación para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes:

A) Oída la Secretaría de Ciencia e Innovación del Ministerio de Ciencia e Innovación.

B) Oída la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología.

C) Oída la Agencia Estatal de Investigaciones Científicas.

D) Oídas las sociedades científicas.

3 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo III. Derechos y obligaciones

3. Señale la respuesta incorrecta. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales:

A) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

B) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

C) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

D) Combatir los riesgos en su origen.

4 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo III. Derechos y obligaciones

4. ¿Qué establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales respecto a la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

A) Que el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada.

B) Que el empresario deberá velar que los trabajadores accedan a la formación proporcionada por parte de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

C) Que el empresario deberá proporcionar los medios necesarios para que los trabajadores puedan recibir formación teórica y práctica en horario no laboral.

D) Que el empresario deberá proporcionar los medios necesarios para que los trabajadores puedan recibir formación teórica y práctica.

5 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo IV. Servicios de prevención

5. ¿En qué tipo de empresas será requisito necesario que disponga de un único centro de trabajo para que el empresario asuma personalmente la realización de las funciones de prevención de riesgos laborales?

A) En empresas de más de diez trabajadores y de menos de 26.

B) En empresas de hasta 25 trabajadores.

C) En empresas de más de diez trabajadores.

D) En empresas de hasta 10 trabajadores.

6 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

6. A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional, les será de aplicación:

A) Lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores.

B) Lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.

C) Lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 del Estatuto de los Trabajadores.

D) Lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores.

7 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

7. ¿Cuántos Delegados de Prevención serán desganados en un centro de 101 a 500 trabajadores?

A) 3 Delegados.

B) 5 Delegados.

C) 4 Delegados.

D) 2 Delegados.

8 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores

8. ¿A qué están obligados los fabricantes, importadores y suministradores de elementos para la protección de los trabajadores?

A) A asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos.

B) A que se identifique claramente los riesgos para la seguridad o la salud de los trabajadores que su almacenamiento o utilización comporten.

C) A envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su conservación y manipulación en condiciones de seguridad.

D) A suministrar la información que indique el tipo de riesgo al que van dirigidos, el nivel de protección frente al mismo y la forma correcta de su uso y mantenimiento.

9 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones

9. Señale la respuesta incorrecta, el procedimiento para la imposición de las medidas correctoras por incumplimientos que lleve a cabo el personal al servicio de las Administraciones Públicas realizado por el órgano competente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se iniciará:

A) Por propia iniciativa.

B) Por denuncia.

C) Por orden superior.

D) A petición de los representantes del personal.

10 / 10

Categoría: Ley 31/1995 - Disposiciones

10. La disposición final primera de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales se refiere a:

A) La acreditación de la formación.

B) La aplicación de disposiciones más favorables.

C) El Fondo de Prevención y Rehabilitación.

D) La actualización de sanciones.

Your score is

Salir

Ley 31/1995 General 10 preguntas

Vas a realizar un test general de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales de 10 preguntas. Cada vez que empieces un test, se cargarán 10 preguntas aleatoriamente de nuestra base de datos.

Actualmente contamos con:

554 Preguntas disponibles