Ley 31/1995 General 10 preguntas

General. 10 preguntas

Test General de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

1. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales indica que las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo quedan específicamente incluidas en la definición de:

A) Daños derivados del trabajo.

B) Equipo de trabajo.

C) Condición de trabajo.

D) Prevención.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo

2. Las actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral se llevarán a cabo a través de las acciones y en relación con los aspectos señalados en

A) El capítulo IV del Título I de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y disposiciones dictadas para su desarrollo.

B) El capítulo III del Título I de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y disposiciones dictadas para su desarrollo.

C) El capítulo IV del Título II de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y disposiciones dictadas para su desarrollo.

D) El capítulo III del Título III de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, y disposiciones dictadas para su desarrollo.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo III. Derechos y obligaciones

3. El empresario, en cumplimiento del deber de protección de sus trabajadores, realizará la prevención de los riesgos laborales:

A) Ninguna de las respuestas es correcta.

B) Mediante la adopción de algunas medidas para la protección.

C) Mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa.

D) Mediante la consulta, participación y formación de los trabajadores en materia preventiva.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo III. Derechos y obligaciones

4. ¿A quién serán comunicados los resultados de las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores?

A) Al Comité de Seguridad y Salud de la empresa.

B) A los sindicatos.

C) A los trabajadores afectados.

D) Al empresario.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo IV. Servicios de prevención

5. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá requerir la necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos:

A) Si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.

B) Si la de organización de dichos recursos es a través de trabajadores designados de la empresa o del servicio de prevención propio de la empresa.

C) Si la de organización de dichos recursos es a través de trabajadores designados de la empresa.

D) Si la de organización de dichos recursos es a través de servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

6. Se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada:

A) A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 31/1995 respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

B) A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el TREBEP respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

C) A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

D) A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Estatuto de Trabajadores respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores

7. ¿Quién tiene competencia para participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa?

A) El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.

B) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

C) El Comité de Seguridad y Salud.

D) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores

8. Indique la incorrecta. Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias químicas de utilización en el trabajo están obligados:

A) A envasar y etiquetar los mismos de forma que se permita su conservación y manipulación en condiciones de seguridad.

B) A suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores.

C) A que se identifique claramente su contenido.

D) A que se identifique los riesgos graves para la seguridad o la salud de los trabajadores que su almacenamiento o utilización comporten.

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Categoría: Ley 31/1995 - Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones

9. El Gobierno o, en su caso, los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente, sin perjuicio de:

A) El pago del salario.

B) Las indemnizaciones que procedan.

C) Todas son correctas.

D) Las medidas que puedan arbitrarse para su garantía.

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Categoría: Ley 31/1995 - Disposiciones

10. Según la disposición adicional tercera, en el ámbito de las Comunidades Autónomas y las entidades locales:

A) Las funciones que la Ley 31/1995 atribuye a la Intervención General deberán ser atribuidas a órganos diferentes.

B) Las funciones que la Ley 31/1995 atribuye a las autoridades laborales y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social deberán ser atribuidas a órganos diferentes.

C) Las funciones que la Ley 31/1995 atribuye a las autoridades laborales y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrán ser atribuidas a órganos diferentes.

D) Las funciones que la Ley 31/1995 atribuye a la Intervención General podrán ser atribuidas a órganos diferentes.

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