Ley 31/1995 General 50 preguntas

1. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, existe un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse:

2. Indique la respuesta correcta. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, será de aplicación lo dispuesto en la presente Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica:

3. En el ámbito de las funciones públicas de Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales:

4. La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales considera como «daños derivados del trabajo»:

5. Establece la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, que se entenderá como «condición de trabajo» cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para:

6. Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿con qué n se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca un daño y la severidad del mismo?

7. El Reglamento interno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se elaborará:

8. En relación con las Instituciones de la Unión Europea, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actuará como centro de referencia nacional, en particular con respecto a:

9. Las normas reglamentarias dictadas por el Gobierno que regularán los requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores establecidos la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se ajustarán:

10. Las funciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral respecto a la promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en el ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos, continuarán siendo desarrolladas, en lo referente a:

11. Según la Ley 31/1995, le corresponderá a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral, la supervisión de la formación que, en materia de prevención y promoción de la salud laboral, deba recibir:

12. En relación a la adopción de acuerdos por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ¿cuántos votos tendrán los representantes de las organizaciones empresariales y sindicales?

13. Según la Ley 31/1995, le corresponderá a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral, la implantación de sistemas de información adecuados que permitan:

14. ¿Quién adoptará las medidas necesarias para garantizar que, con carácter previo al inicio de su actividad, que los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada reciban información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, en particular en lo relativo a la necesidad de cualificaciones o aptitudes profesionales determinadas?

15. ¿Qué documentación tendrá el empresario a disposición de la autoridad laboral?

16. ¿En qué principios generales se fundamenta la obligación del deber general de protección de los trabajadores, por parte del empresario?

17. Cuando un trabajador se encuentre manifiestamente en un estado que no responda a las exigencias psicofísicas de un puesto de trabajo:

18. Las empresas podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada:

19. Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad, de acuerdo con:

20. ¿Qué deberá hacer el empresario si los resultados de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores pusieran de
manifiesto situaciones de riesgo?

21. ¿Podrá el empresario podrá asumir personalmente las funciones de prevención de riesgos profesionales según la Ley de prevención de Riesgos Laborales cuando cumpla los requisitos y ocupe hasta 25 trabajadores?

22. ¿Se consideran recursos preventivos los miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa?

23. ¿Qué se tendrá en cuenta en los casos en que las Administraciones públicas establezcan uno o varios servicios de prevención propios o ajenos para colaborar en la realización de las actividades de prevención?

24. Según la Ley de prevención de Riesgos Laborales, se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia:

25. El servicio de prevención tendrá carácter:

26. Indique la falsa. La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de las siguientes circunstancias:

27. ¿En dónde debe existir el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

28. Les corresponde a los Comités de Empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Para ello, los representantes del personal ejercerán las competencias que el Estatuto de los Trabajadores, entre otros, establece en materia de:

29. Las normas de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud serán adoptadas por:

30. A los Delegados de Prevención en cuanto al sigilo profesional, les será de aplicación:

31. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a los empresarios sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales mediante:

32. ¿Quién informará a los Delegados de Prevención sobre los resultados de las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

33. Señale la respuesta incorrecta, en las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia a:

34. ¿Qué tipo de información deberán suministrar los fabricantes, importadores y suministradores de elementos para la protección de los trabajadores están obligados a asegurar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos?

35. Según la Ley de Prevención de riesgos laborales, ¿quiénes deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores, las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal, como su manipulación o empleo inadecuado?

36. Indique la incorrecta. Los fabricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias químicas de utilización en el trabajo están obligados:

37. ¿A qué están obligados los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo?

38. ¿Quiénes están obligados a asegurar que la maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro para el trabajador?

39. Respecto al procedimiento para la imposición de las medidas correctoras por incumplimientos que lleve a cabo el personal al servicio de las Administraciones Públicas, la Inspección efectuará un requerimiento sobre:

40. Señale la respuesta incorrecta, el procedimiento para la imposición de las medidas correctoras por incumplimientos que lleve a cabo el personal al servicio de las Administraciones Públicas realizado por el órgano competente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se iniciará:

41. Las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración por la comisión de delitos o por infracciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo, se:

42. Respecto al procedimiento para la imposición de las medidas correctoras por incumplimientos que lleve a cabo el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en caso de discrepancia entre los Ministros competentes como consecuencia de la aplicación de este procedimiento, se elevarán las actuaciones a:

43. Indique la respuesta incorrecta. El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando:

44. El Gobierno o, en su caso, los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrán acordar:

45. Se regirán por lo establecido en la legislación de contratos:

46. ¿En qué consistirá el asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo que se les proporcionará a las empresas de hasta veinticinco trabajadores?

47. De acuerdo con la Disposición Adicional 5ª, ¿qué presupuestos serán atribuidos para su gestión a los órganos tripartitos y de participación institucional que existan en los ámbitos territoriales autonómicos y tengan naturaleza similar a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?

48. El asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, ha de impulsar el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas:

49. Según la Disposición Adicional 5ª, a efectos de lograr un mejor cumplimiento de los fines de la fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se articulará su colaboración con:

50. Con el fin de garantizar la regularidad en el cumplimiento de los fines de la Fundación, se podrán realizar aportaciones patrimoniales a la misma, con cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación: