Ley Orgánica 3/2007 General. 50 preguntas

1. De las siguientes actuaciones, ¿cuál desarrollará las Administraciones públicas, a través de sus Servicios de Salud y de los órganos competentes en cada caso, desarrollarán, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades?

2. Según el artículo 56 de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

3. Serán de aplicación en las Fuerzas Armadas, con las adaptaciones que resulten necesarias y en los términos establecidos en su normativa específica:

4. Colaborar con las campañas institucionales dirigidas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y a erradicar la violencia contra las mujeres es un objetivo de:

5. ¿Quién impulsará la adopción voluntaria de planes de igualdad estableciendo medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario?

6. ¿Dónde se contemplará el estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública?

7. ¿A quiénes será de aplicación las obligaciones establecidas en la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

8. Según el artículo 10 de Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido:

9. ¿Qué considera la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, como discriminación por razón de sexo?

10. ¿Qué incluirá el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?

11. ¿Quiénes adoptarán las medidas que procedan, para asegurar un tratamiento de las mujeres conforme con los principios y valores constitucionales en los medios audiovisuales?

12. ¿Quién y con qué periodicidad evaluará el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?

13. Con la finalidad de fomentar la igualdad en el ámbito de la educación superior, las Administraciones públicas promoverán:

14. En relación a la publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad, el Instituto de las Mujeres, u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, estarán legitimados para ejercer la acción de cesación cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad:

15. El tiempo que una candidata haya permanecido disfrutando de situaciones de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios con el fin de proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

16. Respecto al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las empresas deberán:

17. ¿De cuantos artículos se compone la Ley de Igualdad?:

18. ¿Al objeto de qué los poderes públicos deberán explotar los datos de que disponen de modo que se puedan conocer las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención?

19. ¿Qué tipo de registro se crea según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

20. ¿Con quién podrá ser concertada la realización de acciones de responsabilidad social asumidas por las empresas?

21. ¿De qué forma indica la ley que se aumentará la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y se avanzará en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres?

22. ¿Qué se creará para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?

23. ¿De qué forma se determinará la denominación del distintivo creado para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?

24. ¿Qué comprenderán los Programas de inserción laboral activa?

25. La realización de acciones de responsabilidad social asumidas por las empresas que no hayan sido concertadas con los representantes de los trabajadores:

26. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, ¿Quién podrán adoptar, además de los Poderes Públicos, medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres?

27. ¿Cuál de los siguientes principios comprenderá el protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo?

28. ¿Quiénes deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres a fin de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral?

29. La obligación de las personas jurídicas suministradoras de bienes y servicios al público en general de cumplir con el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, evitando discriminaciones por razón de sexo:

30. ¿Quién evaluará el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?

31. Se considera discriminación indirecta por razón de sexo:

32. ¿Con quién no podrá ser concertada la realización de acciones de responsabilidad social asumidas por las empresas?

33. ¿Cuál de los siguientes criterios de actuación de las Administraciones Publicas no se establece en Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres?

34. ¿Qué medidas específicas adoptaran los Poderes Públicos con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad?

35. Las normas sobre el régimen de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas del personal de las Fuerzas Armadas:

36. La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente:

37. En relación a la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios, cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados y necesarios:

38. Los representantes de los trabajadores deberán contribuir a prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, con especial atención al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el ámbito digital, mediante:

39. A los fines de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares es:

40. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente:

41. De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres es:

42. ¿Podrán adoptar las personas físicas y jurídicas privadas medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres?

43. Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las mujeres y los hombres:

44. En los distintos Ministerios, ¿A quién se encomendará el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia?

45. Según la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición:

46. Señale la respuesta incorrecta. Las Administraciones públicas integrarán, de forma activa, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres:

47. Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué tipo de cursos de formación impartirá a todo su personal la Administración General del Estado?

48. Las Administraciones públicas integrarán, de forma activa, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres:

49. ¿En qué ámbito no tendrán en cuenta la perspectiva de género las Administraciones públicas?

50. De acuerdo con la Ley para para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Qué se considerará publicidad ilícita?