Ley Orgánica 3/2007 Título I. 10 preguntas

1. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres diferencia el acoso entre:

2. Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto:

3. De acuerdo con las Leyes procesales, ¿En qué tipo de procedimientos corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad?

4. Discriminación indirecta por razón de sexo.

5. ¿A quién corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo?

6. Respecto al derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, ¿Quién tiene capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativos que versen sobre la defensa de este derecho?

7. ¿Podrán adoptar las personas físicas y jurídicas privadas medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres?

8. Corresponden a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo:

9. La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable se considera como:

10. En el ámbito del empleo privado y en el del empleo público ¿Dónde se garantizará el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres?