Ley Orgánica 3/2007 Título VII. 10 preguntas

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Título VII. 10 preguntas

Test del Título VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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Categoría: Ley Orgánica 3/2007 - Título VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

1. ¿Podrán asumir las empresas la realización de acciones de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social?

A) No, salvo en el caso de que exista convenio o pacto con las administraciones públicas.

B) En ningún caso.

C) Sí, de forma voluntaria.

D) Sí, de forma obligatoria.

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2. Las empresas podrán asumir la realización voluntaria de acciones de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social consistentes en:

A) Medidas laborales.

B) Todas son correctas.

C) Medidas económicas.

D) Medidas comerciales.

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3. La realización de acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad deberá ser concertada:

A) Con las organizaciones de consumidores y consumidoras y usuarios y usuarias.

B) Con la representación de los trabajadores y las trabajadoras.

C) Ninguna de las respuestas es correcta.

D) Con las asociaciones cuyo fin primordial sea la defensa de la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

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4. ¿Qué sociedades deben procurar incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de ocho años a partir de la entrada en vigor de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

A) Todas las sociedades constituidas a posteriori de la entrada en vigor de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

B) Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada.

C) Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias abreviada.

D) Todas las sociedades anónimas y sociedades limitadas.

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5. ¿Podrán las empresas hacer uso publicitario de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad?

A) No, al considerarse publicidad ilícita.

B) Sí, salvo pacto en contrario.

C) No, excepto los casos permitidos de acuerdo con las condiciones establecidas en la legislación general de publicidad.

D) Sí, de acuerdo con las condiciones establecidas en la legislación general de publicidad.

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6. ¿Qué normativa les será de aplicación a las decisiones empresariales y acuerdos colectivos relativos a medidas laborales?

A) La social.

B) La penal.

C) La civil

D) La administrativa.

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7. ¿Con quién no podrá ser concertada la realización de acciones de responsabilidad social asumidas por las empresas?

A) Con la representación de los trabajadores y las trabajadoras.

B) Con otras empresas privadas.

C) Con las organizaciones de consumidores y consumidoras y usuarios y usuarias.

D) Con las asociaciones cuyo fin primordial sea la defensa de la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

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8. En relación a la publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad, el Instituto de las Mujeres, u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, estarán legitimados cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad engañosa para ejercer:

A) La acción de cesación.

B) La acción de resarcimiento.

C) La acción declarativa de deslealtad.

D) La acción de remoción.

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9. Las empresas podrán asumir la realización voluntaria de acciones de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social consistentes en:

A) Medidas laborales exclusivamente.

B) Únicamente medidas laborales y asistenciales.

C) Medidas económicas y comerciales exclusivamente.

D) Medidas económicas, comerciales, laborales, asistenciales o de otra naturaleza.

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10. ¿Quiénes estarán legitimados para ejercer la acción de cesación cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad engañosa en el uso publicitario de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad?

A) El Instituto de las Mujeres, u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas.

B) El Gobierno.

C) Exclusivamente el Instituto de las Mujeres.

D) Las asociaciones más representativas.

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