Real Decreto Legislativo 5/2015 Título VII. 30 preguntas

1. La suspensión provisional podrá acordarse durante la tramitación de un procedimiento judicial, y se mantendrá por el tiempo a que se extienda la prisión provisional u otras medidas decretadas por el juez que determinen la imposibilidad de desempeñar el puesto de trabajo. En este caso:

2. ¿Cuál de las siguientes no es una falta disciplinaria muy grave?

3. ¿Cuándo prescribirán las sanciones impuestas por faltas graves?

4. Señale la respuesta incorrecta. El procedimiento disciplinario que se establece en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público se estructurará atendiendo a los principios de:

5. A tenor de lo dispuesto en el TREBEP, ¿el tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme?

6. El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse:

7. El plazo de prescripción de las faltas continuadas comenzará a contarse:

8. ¿Cuándo prescribirán las infracciones muy graves?

9. ¿Cómo pueden ser las faltas disciplinarias?

10. De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad:

11. Las faltas disciplinarias graves se establecerán atendiendo a:

12. La separación del servicio de los funcionarios:

13. Las fases instructora y sancionadora en el procedimiento disciplinario que se establece en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:

14. ¿Qué responsabilidad puede derivarse de las infracciones cometidas por los funcionarios públicos y el personal laboral de las Administraciones Públicas en el ejercicio de sus funciones y cargos?

15. ¿Cuándo prescribirán las sanciones impuestas por faltas leves?

16. ¿Cuándo prescribirán las infracciones graves?

17. Señale la afirmación correcta:

18. Señale la afirmación correcta:

19. ¿Quién corregirá disciplinariamente las infracciones de los funcionarios públicos y el personal laboral de las Administraciones Públicas cometidas en el ejercicio de sus funciones y cargos?

20. Las faltas disciplinarias graves serán establecidas por:

21. Los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en:

22. El alcance de cada sanción se establecerá teniendo en cuenta:

23. ¿Cuál de los siguientes no es un principio de la potestad disciplinaria de las Administraciones Públicas?

24. De acuerdo con el TREBEP, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:

25. Cuando la suspensión no sea declarada firme:

26. Se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado:

27. ¿Cuál de los siguientes no es un principio de la potestad disciplinaria de las Administraciones Públicas?

28. Si la suspensión provisional no llegara a convertirse en sanción definitiva:

29. La sanción consistente en el traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia, será por un periodo de:

30. De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse: